La administración nacional dispuso incrementos graduales de septiembre a diciembre y un bono de $80.000. UPCN aceptó la propuesta y ATE la rechazó.
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema de incrementos salariales para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que contempla subas mensuales graduales hasta fin de año y el pago de un bono extraordinario en diciembre. La medida corresponde a la paritaria 2026/2027 del Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06.
Según lo dispuesto el martes, los aumentos se distribuirán de la siguiente manera: septiembre con 1,9%, octubre con 1,8%, noviembre con 1,6% y diciembre con 1,5%. Además, se pagará una suma fija por única vez de $80.000.
La propuesta generó posiciones diferentes entre los dos sindicatos que representan a los empleados públicos. UPCN firmó el acuerdo, mientras que ATE lo rechazó al considerar que los porcentajes se ubican por debajo de la inflación proyectada y consolidan la pérdida del poder adquisitivo.
Desde UPCN señalaron que, al contemplar los ajustes liquidados desde junio pasado, el incremento acumulado para el período junio-diciembre de 2026 alcanzará el 14,08%. También destacaron que las cifras pactadas se trasladan a ítems como presentismo, viáticos, suplementos y jardín maternal. “La paritaria estatal empieza en junio, entonces de junio a diciembre ya existe una pauta de crecimiento”, indicaron.