La administración de Donald Trump propuso a los empleados federales la firma de acuerdos de confidencialidad para evitar filtraciones a la prensa, con sanciones que incluyen la pérdida del empleo.
WASHINGTON. – La administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, propuso exigir a los empleados federales la firma de acuerdos de confidencialidad con el objetivo de impedir la filtración de información a la prensa.
Según un comunicado difundido este martes, la Oficina de Gestión de Personal (OPM) planteó la creación de un formulario estándar de acuerdo de confidencialidad (NDA) que podría ser aplicado tanto a empleados nuevos como a los ya existentes.
La iniciativa, sometida a consulta pública por un plazo de 30 días, establece que cada agencia federal podrá decidir de manera discrecional si adopta el formulario. De implementarse, los empleados podrían enfrentar sanciones, incluida la pérdida del trabajo, en caso de compartir información con periodistas sin autorización previa.
De acuerdo con un borrador de aviso que será publicado en el Registro Federal, el acuerdo prohíbe la divulgación de “información gubernamental confidencial”, incluyendo datos “no públicos, confidenciales o de carácter propietario”, así como material “sensible, previo a la toma de decisiones o deliberativo” que no esté disponible públicamente.
La normativa aclara que los acuerdos no podrán anular las protecciones vigentes para denunciantes (whistleblowers).
La OPM justificó la medida citando filtraciones recientes de alto perfil, entre ellas revelaciones a medios como The New York Times y The Washington Post sobre una operación militar estadounidense en Venezuela. Según el organismo, esas divulgaciones no autorizadas habrían puesto en riesgo la vida de efectivos.
El plan se inscribe en una estrategia más amplia de la administración Trump orientada a endurecer el control sobre los empleados públicos. En los últimos meses, distintas agencias han recurrido a acuerdos de confidencialidad, pruebas de polígrafo y otras herramientas para detectar posibles filtradores.
El Pentágono implementó recientemente NDAs y controles adicionales, mientras que el Departamento de Asuntos de los Veteranos exigió acuerdos similares a funcionarios involucrados en planes de despidos masivos.
La legislación federal de Estados Unidos protege a los denunciantes, por lo que los NDAs no pueden impedir que los funcionarios informen sobre casos de fraude, abuso o malversación de recursos públicos.