Las niñeras y cuidadores de adultos reciben en septiembre un aumento salarial del 1,8% y la incorporación del 25% de la suma no remunerativa de agosto al salario básico. Se detallan los montos por hora y por mes, con y sin retiro, y el procedimiento de registro en ARCA.
Las niñeras y cuidadores de adultos reciben en septiembre un aumento salarial del 1,8%, según el acuerdo paritario. A este incremento se suma la incorporación del 25% de la suma no remunerativa abonada en agosto al salario básico. Los nuevos valores rigen para las contrataciones por hora y por mes, con y sin retiro.
Cuánto cobran las niñeras en septiembre de 2026
Los montos correspondientes a los salarios básicos mínimos establecidos en el nuevo acuerdo son los siguientes:
Contratación por hora
- Con retiro: $2.850
- Sin retiro: $3.050
Contratación mensual
- Con retiro: $345.000
- Sin retiro: $385.000
Estos valores corresponden a la cuarta categoría, que abarca a niñeras y cuidadores de adultos.
Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA
La formalización del vínculo laboral es obligatoria. Todos los empleadores deben inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar las horas de trabajo ni la modalidad.
El registro se puede realizar de forma virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se debe realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.