La Suprema Corte de Mendoza rechazó el último recurso de la empresa, confirmando una de las indemnizaciones laborales más altas de los últimos años. Orlando Canido, dueño de la firma, calificó el fallo como «insólito» pero confirmó que se abonará.
El conflicto judicial entre la empresa de bebidas Manaos y un exempleado llegó a su fin con una sentencia firme que obliga a la compañía a pagar una indemnización de $807.676.293,72. La Suprema Corte de Mendoza cerró todas las instancias al rechazar el último recurso de la firma, considerando que no había cuestión federal para elevar el caso a la Corte Suprema de la Nación.
El litigio se originó en la demanda de un exdistribuidor que trabajó con Manaos entre 2013 y 2022 en distintas provincias. El reclamo incluyó denuncias por irregularidades en la registración laboral y diferencias en las condiciones de contratación. La Justicia aplicó el principio de «primacía de la realidad», priorizando los hechos por sobre las formas contractuales, lo que fue determinante para establecer la antigüedad del trabajador y el monto final.
La mayor parte de la cifra corresponde a intereses acumulados a lo largo del prolongado proceso judicial, reflejando el impacto de la litigiosidad en el tiempo. La empresa deberá realizar el pago en un plazo breve, bajo apercibimiento de seguir acumulando intereses.
Orlando Canido, dueño de Manaos, confirmó que «se pagará» la indemnización, al no existir vías legales para revertir el fallo. Sin embargo, calificó la decisión como «insólita» y planteó que este tipo de resoluciones genera incertidumbre para las empresas y puede desalentar la contratación, un argumento recurrente en el sector empresarial.
El caso se proyecta como un precedente relevante en materia laboral, tanto por el monto como por la interpretación judicial. El fallo refuerza la protección de derechos laborales, al tiempo que reabre el debate sobre el equilibrio entre regulación, costos y sostenibilidad empresarial.